O concurso IBGE 2021 já está no ar! Dois editais foram publicados com 204.307 vagas temporárias para o Censo Demográfico de 2021. As oportunidades são para profissionais dos níveis médio e fundamental em todo o Brasil.
A seleção está sendo organizada pelo Cebraspe. Diferente do anunciado na portaria, não foram 207 mil vagas, já que as oportunidades para Agente Censitário de Pesquisas por Telefone: 180 vagas; Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação: 12 vagas; e Codificador Censitário: 120 vagas não constam no presente edital.
As 204.307 vagas do concurso IBGE para o Censo 2021 estão divididas da seguinte maneira:
- Recenseador: 181.898 vagas;
- Agente Censitário Municipal (ACM): 5.450 vagas;
- Agente Censitário Supervisor (ACS): 16.959 vagas.
As contratações serão por tempo determinado, que varia conforme o cargo pleiteado, e serão distribuídas por estados (clique aqui para ver). Confira mais detalhes:
Agente Censitário Municipal
A função requer ensino médio completo e conta com remuneração de R$ 2.100,00 para jornadas de 40 horas semanais de trabalho. São algumas atribuições do Agente Censitário Municipal:
- Acompanhar as atividades da coleta de dados;
- Acompanhar o Agente Censitário Supervisor no início da coleta da pesquisa urbanística;
- Equipar, administrar, organizar e zelar pelo Posto de Coleta;
- Acompanhar o registro de frequência dos Agentes Censitários Supervisores;
- Divulgar o Censo em toda sua área de atuação; e
- Manter organizada toda a documentação administrativa.
Os contratos terão duração de cinco meses.
Agente Censitário Supervisor
O concurso IBGE 2021 oferece remuneração de R$ 1.700,00 para 40 horas semanais de trabalho. São algumas tarefas do Agente Censitário Supervisor, que requer nível médio completo:
- Acompanhar os Recenseadores em campo para esclarecimento de dúvidas;
- Adotar as providências relativas à contratação, prorrogação de contratos e desligamento de Recenseadores;
- Auxiliar os Recenseadores na solução dos casos de recusa ou resistência de informantes em atendê-los;
- Colaborar na organização e na administração do Posto de Coleta;
- Dirigir veículo oficial ou locado pela Instituição, caso possua habilitação;
- Elaborar e transcrever textos e/ou planilhas em dispositivos eletrônicos;
- Fazer registros administrativos e de controle da coleta de dados;
- Auxiliar os Recenseadores na solução dos casos de recusa ou resistência de informantes em atendê-los.
Recenseador
O requisito para as vagas de Recenseador é ter ensino fundamental completo. Já a remuneração não é definida, uma vez que os contratados recebem de acordo com sua produção. Esse cálculo é feito por setor censitário de unidades recenseadas (domicílios urbanos e/ou rurais), pelo tipo de questionário e pelas pessoas recenseadas e registro no controle da coleta de dados.
Será possível realizar uma simulação de remuneração pelo site do IBGE a partir do dia 23 de fevereiro de 2021, indicando a localidade de trabalho.
O concurso IBGE 2021 prevê carga horária semanal mínima de 25 horas e máxima de 50 para realizar tarefas como:
- Manusear o serviço de mensagens do dispositivo móvel de coleta;
- Apresentar-se ao informante com o uniforme e o crachá de identificação fornecido pelo IBGE;
- Coletar as informações do Censo Demográfico 2020 em todos os domicílios do setor censitário que lhe foi atribuído; e
- Manter o sigilo dos dados emitidos pelo informante, além de consultar relatórios diversos de acompanhamento de coleta.
período de inscrições ficará aberto no período de:
- Agente Censitário Municipal/Supervisor: das 10h do dia 19 de fevereiro até 23h59 de 15 de março de 2021 (horário de Brasília);
- Recenseador: das 10h do dia 23 de fevereiro até 23h59 de 19 de março de 2021 (horário de Brasília).
O edital do concurso IBGE 2021 também está disponível no Diário Oficial da União, página 37, edição de 18 de fevereiro de 2021.
Quais são as provas do Concurso IBGE 2021 para o Censo?
Todos os candidatos inscritos no concurso IBGE 2021 serão submetidos a provas objetivas. A avaliação contará com questões de Certo (C) e Errado (E), com pontuação seguindo o método Cespe. Veja o que será abordado nas avaliações de cada cargo:
Agente Censitário Municipal e Supervisor
A avaliação para Agentes Censitários está prevista para acontecer no dia 18 de abril de 2021 e trará 60 questões sobre os temas de:
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico Quantitativo;
- Ética no Serviço Público;
- Noções de Administração/Situações Gerenciais; e
- Conhecimentos Técnicos, baseados na Apostila do IBGE disponível no site da banca.
Recenseador
A prova do concurso IBGE para Recenseador está marcada para ser realizada no dia 25 de abril de 2021 e contará com 50 questões sobre:
- Língua Portuguesa;
- Matemática;
- Ética no Serviço Público; e
- Conhecimentos Técnicos, baseados na Apostila do IBGE disponível no site da banca.
Os candidatos a Recenseador ainda vão participar de um treinamento, que não será feito pelo Cebraspe, mas pelo próprio IBGE. Essa fase tem caráter eliminatório e classificatório, visando capacitar o Recenseador para a aplicação de conceitos e de procedimentos estabelecidos para o Censo Demográfico 2021.
Não se esqueça de aproveitar os nossos simulados de provas exclusivas do IBGE.
Concurso IBGE 2021: requisitos para a contratação
Aqueles que forem aprovados em todas as fases do concurso IBGE, e que estejam dentro do total de vagas previsto, deverão cumprir os requisitos a seguir, para serem contratados:
- Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa, seguindo o que está consolidado na legislação sobre o tema;
- Estar em gozo dos direitos políticos (todos) e quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;
- Estar quite com as obrigações eleitorais e ter idade mínima de 18 anos;
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
- Não estar incompatibilizado para assumir a função, dentro do que está disposto no art. 6º da Lei nº 8.745/1993 e no art. 37, § 10 da Constituição Federal/1988;
- Apresentar declaração de próprio punho de que não se encontra na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas.
Revisão para as provas do concurso IBGE: Código de Ética do IBGE
A ética é um dos temas mais relevantes do Serviço Público. O Código de Ética do IBGE, órgão da Administração Pública, traz os princípios morais e as regras aplicáveis aos seus servidores públicos e pode ser tema da prova do concurso IBGE.
Para isso, conversamos com Vanessa Sousa Almeida, advogada e pós-graduada em Direito e Processo do Consumidor e em Direito e Processo Marítimo, que pontuou itens relevantes sobre o Código de Ética do IBGE, confira:
Das regras deontológicas
Inicialmente, o código destaca os primados norteadores do servidor público do IBGE no exercício do cargo ou função, dentre eles: a dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia, a eficiência e a consciência dos princípios morais.
Face aos princípios da Administração Pública (legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência), a ética deverá nortear sempre a conduta profissional, abrangendo os melhores princípios técnicos, científicos e a ética profissional, em atenção ao artigo 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
Dentre esses princípios maiores, a lei destaca a moralidade, como indissociável do exercício da função, ou fora dele, a publicidade, como requisito de eficácia e moralidade, bem como o direito ao sigilo dos dados de pessoas físicas e jurídicas coletados pelo IBGE.
Dos principais deveres do servidor público do IBGE
Seguindo os princípios éticos e morais, deve o servidor público exercer o cargo do qual é titular, de forma assídua, com eficiência, para a adequada prestação do serviço público, evitando-se o dano moral ao usuário.
Respeitar à hierarquia, sem ceder a pressões ilegais, cumprindo instruções e normas hierárquicas, facilitar as fiscalizações e informar aos superiores os atos contrários ao interesse público.
Compete ainda, manter-se atualizado quanto às normas e conhecimentos inerentes à sua função, exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais, evitando cometer qualquer violação à lei.
Das vedações ao servidor público do IBGE
Uma das vedações mais importantes estabelecidas pelo código aos servidores públicos do IBGE é o uso do cargo para obter vantagens indevidas, além de usar de artifícios que dificultem o exercício regular de direito das pessoas, causando-lhes dano moral ou material.
Destacam-se ainda, a vedação de recebimento de vantagens indevidas para si, ou qualquer pessoa, para cumprimento da sua função ou influenciar outro servidor, de desvio de servidor público para interesses pessoais, bem como alterar conteúdo de documentos.
Por fim, veda-se o uso de informações privilegiadas para benefício do servidor ou de terceiros, apresentar-se embriagado ao trabalho, cometer atos contra a moral ou de cunho duvidoso e também divulgar dados confidenciais sem a devida autorização.
Da Comissão de Ética do IBGE
A Comissão de Ética do IBGE tem por objetivo orientar os servidores quanto às boas práticas da ética e da moralidade no exercício das funções, registrando as condutas éticas praticadas.
No caso de infração à ética, compete à comissão conhecer de imputação ou de procedimento faltoso, aplicando a pena de censura, cuja fundamentação constará em parecer assinado pelos integrantes e pelo servidor apenado.
Definitivamente, o Código de Ética do IBGE está em consonância com os princípios constitucionais da moralidade no serviço público, pois só o exercício ético dos cargos públicos é que contribuirá para o alcance de uma sociedade melhor.
Novo edital deve sair em breve para 312 vagas
Além das 204.307 vagas já anunciadas, um novo concurso IBGE 2021 deverá ter o seu edital publicado até junho de 2021. Isso porque, nesta quarta-feira (24/02), a banca organizada já foi escolhida para o próximo processo seletivo do Censo Demográfico. Todas as etapas eliminatórias e classificatórias vão ser gerenciadas pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan).
Em termos gerais, serão ofertadas 312 vagas temporárias para os seguintes cargos:
- Agente Censitário de Pesquisas por Telefone (para nível médio): 180 vagas;
- Codificador Censitário (para nível médio): 120 vagas;
- Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação (aos profissionais de nível superior nas áreas de Gestão, Geral e/ou Suporte Gerencial): 12 vagas.
Outras vagas no concurso IBGE: 6.500 vagas autorizadas em setembro de 2020
Além da seleção para o Censo 2021, os candidatos interessados na abertura de outros seletivos do IBGE também têm boas notícias: isso porque, no dia 11 de setembro de 2020, saiu a portaria ministerial nº 20.388/2020, autorizando a abertura de 6.500 novas vagas temporárias!
De acordo com o documento do Ministério da Economia, esses servidores serão contratados a partir de 2021 para “operacionalização das pesquisas permanentes de natureza estatística e geocientífica do IBGE”.
O quantitativo de vagas do concurso IBGE, com oferta de 6.500 vagas temporárias, será distribuído da seguinte forma:
- Agente de Pesquisa e Mapeamento: 623 vagas;
- Supervisor de Coleta e Qualidade: 552 vagas;
- Agente de Pesquisas por Telefone: 300 vagas;
- Supervisor de Pesquisas: 25 vagas.
Para ter acesso à portaria completa, clique na edição de 11 de setembro de 2020 do Diário Oficial da União.
Duas bancas organizadoras foram definidas para organizar essa seleção do IBGE com 6.500 vagas. Serão elas: o Cebraspe e o IBFC. A oficialização das bancas foi publicada no Diário Oficial da União de 01 de fevereiro de 2021.
Processo seletivo anterior IBGE: edital 1/2020
Para quem não se lembra, as seleções do IBGE em 2020 começaram com a publicação do edital nº 1/2020, que abriu processo seletivo simplificado para ocupação de 35 vagas para realização do chamado Teste de Homologação de Equipamentos e Sistemas do Censo 2020.
Esse teste estava previsto para acontecer no Rio de Janeiro (cidade de Engenheiro Paulo de Frontin).
As vagas oferecidas na seleção IBGE para o Teste de Homologação foram para as funções de Coordenação – Agente Censitário Municipal (1), Supervisão – Agente Censitário Supervisor (4) e Recenseador – Coleta (30). Os detalhes deste certame, organizado pelo IBADE, estão aqui.
E o concurso IBGE para efetivos?
Não há, no momento, perspectiva de lançamento de um edital de concurso IBGE para efetivos. Em fevereiro de 2019, a presidente do órgão, Susana Cordeiro Guerra, deu indicativos de que um novo concurso para efetivos seria muito necessário.
Segundo a gestora, nos últimos oito anos o órgão perdeu mais de 30% de seus funcionários. Como se não bastasse isso, muitos de seus funcionários poderão se aposentar nos próximos anos, fazendo com que o IBGE perca mais 30% de seu quadro.
O último pedido de concurso público para o IBGE foi protocolado em 2017 e já não tem mais efeitos, pois foi arquivado, diante do contingenciamento governamental. Nele, constavam 1.800 vagas efetivas, das quais, 1.200 seriam para Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas e 600 para Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas.
Cargos efetivos no concurso IBGE
Segundo o último pedido e com base em informações do concurso IBGE anterior, as vagas futuras poderão ser voltadas principalmente para os cargos de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas e Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas.
Para o cargo de Técnico, o salário deverá ser maior do que entre R$ 3.471 e R$ 5.011. No caso de Analista, deverá ultrapassar a casa dos R$ 9.107 mensais.
A contratação do IBGE, neste caso, é feita pelo Regime Estatutário, que garante estabilidade empregatícia ao concurseiro aprovado e contratado. Outros benefícios são acrescidos, tais como auxílio-alimentação e assistência à saúde.
Último concurso IBGE para efetivos
Em 2015, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística realizou o seu último concurso, com a abertura dos editais 01/2015 e 02/2015. Naquela ocasião, o órgão disponibilizou 600 vagas e, destas, foram providas 460 vagas para Técnico, 90 para Analista e 50 para Tecnologista.
Quem se inscreveu para disputar as vagas de Analista e Tecnologista foi submetido a provas objetivas (todas as áreas de conhecimento dos cargos), prova discursiva (cargo de Analista – área de Análise de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas) e prova prática (cargo de Analista – área de Design Instrucional e Tecnologista – área de Programação Visual/Webdesign).
Já quem optou pelo cargo de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas apenas participou da prova objetiva.
A remuneração prevista na época para o cargo de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas variava entre R$ 3.098,85 e R$ 4.638,01. Os Analistas e Tecnologistas, por sua vez, teriam remuneração entre R$ 7.000,49 e R$ 8.734,88.
Fonte: Concursoss no BRASIL
