Mais de 300 vagas de emprego foram ofertadas, terça-feira (26), durante o Dia D da Empregabilidade da Pessoa com Deficiência, realizado pelo Governo da Paraíba, por meio da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Humano (Sedh) e da Fundação Centro Integrado de Apoio à Pessoa com Deficiência (Funad), em parceria com o Tribunal Regional do Trabalho e o Ministério do Trabalho e Emprego. A ação aconteceu no pátio interno da instituição, em João Pessoa.
O evento teve como objetivo reunir empresas parceiras interessadas em promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, ampliando as políticas de atendimento, inserção e fomento à empregabilidade das PCDs. Cerca de 60 empresas participaram da iniciativa, realizando entrevistas, atualização de cadastros e encaminhamentos para vagas disponíveis.
Os indicadores mostram o avanço dessas ações: no ano passado, 350 pessoas com deficiência foram inseridas no mercado de trabalho. Já neste ano, mais de 100 pessoas já conseguiram uma colocação profissional.
A secretária executiva de Atenção à Pessoa com Deficiência, Mariana Cartaxo, destacou a atuação integrada da Secretaria com outras áreas do governo. Segundo ela, o principal objetivo é garantir qualidade de vida, autonomia e inclusão, além de combater o capacitismo. “A atuação também promove ações que facilitam o acesso ao emprego, articulando parcerias com empresas e reforçando que a inclusão é uma responsabilidade tanto do governo quanto da sociedade”, afirmou.
Ela reforçou ainda que a Secretaria atua como elo entre poder público, iniciativa privada e sociedade civil, contribuindo para uma sociedade mais justa, acessível e inclusiva.
Para a presidente da Funad, Simone Jordão, o Dia D da Empregabilidade consolida uma importante parceria entre o Governo da Paraíba e empresas parceiras. “A iniciativa promove a inclusão de pessoas com deficiência no mundo do trabalho, reunindo empresas e candidatos em um único espaço, com inúmeras vagas disponíveis e oportunidades de entrevistas”, destacou.
Segundo ela, a ação também contribui para a autonomia, qualidade de vida e redução das desigualdades, além de reforçar o papel das empresas na garantia de ambientes acessíveis e na permanência desses profissionais no emprego.
A servidora Luzia Neida, de 44 anos, destacou a importância da iniciativa como oportunidade de crescimento profissional. Já o cadeirante Antônio Lisboa ressaltou a importância da visibilidade e da ampliação de oportunidades para pessoas com deficiência, especialmente diante das dificuldades de locomoção e da baixa absorção desse público pelo mercado.
A diretora do Sine-PB de João Pessoa, Rita Rocha, informou que o órgão participou do evento com a oferta de mais de 100 vagas exclusivas para pessoas com deficiência, em áreas como auxiliar de produção, telemarketing, operador de caixa e embalador, além de serviços de atualização de cadastro e encaminhamento para entrevistas.
*BOA NOTÍCIA PB, A INFORMAÇÃO QUE FAZ BEM!
