O Governo da Paraíba segue consolidando uma política estruturada de valorização dos profissionais da educação. Um estudo recente sobre Planos de Carreira e Remuneração do Magistério, divulgado pelo Movimento Profissão Docente (MPD), aponta que o estado registra indicadores de destaque no cenário nacional, com avanços significativos na remuneração e na estrutura da carreira docente.
De acordo com o levantamento, atualizado até novembro de 2025, a Paraíba alcançou R$ 6.944,09 de remuneração inicial para professores da rede estadual, considerando a jornada de 40 horas semanais. O valor posiciona o estado com a segunda maior remuneração inicial do Nordeste e a sexta maior do Brasil, mantendo-se 35,3% acima do Piso Nacional do Magistério e significativamente superior à média nacional.
O estudo reforça que o investimento contínuo do governo no fortalecimento da carreira docente tem garantido progressão salarial consistente e condições atrativas para a permanência de profissionais qualificados na rede estadual. Em 2025, a remuneração média inicial das redes estaduais brasileiras foi de R$ 6.212,36, registrando crescimento de 6,22% em relação ao ano anterior, mas ainda abaixo do valor praticado na Paraíba.
Valorização estruturada da carreira
Além dos avanços salariais, o estudo destaca medidas estruturantes adotadas pelo governo estadual, como a implementação da jornada de 40 horas semanais, consolidada entre 2022 e 2025, e considerada fundamental para ampliar a dedicação dos professores à educação pública.
Outra iniciativa de destaque é a ampliação da flexibilidade das jornadas de trabalho, com diferentes opções de carga horária no plano de carreira, permitindo maior adaptação às necessidades da rede e dos profissionais. O estado também integra o grupo de 11 unidades federativas que oferecem gratificações específicas para professores que atuam em escolas de tempo integral, fortalecendo o modelo educacional e atraindo profissionais qualificados.
Fortalecimento do Plano de Carreira
Os avanços refletem-se no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) do Magistério da Paraíba, que organiza a progressão profissional, garante mecanismos de valorização ao longo da carreira e assegura condições mais atrativas para ingresso e permanência na rede pública.
A política de valorização adotada pelo governo estadual combina remuneração inicial competitiva, progressão de carreira e melhores condições de trabalho, alinhando-se às melhores práticas internacionais para atrair e manter professores qualificados.
Compromisso com a qualidade da educação
Com os resultados apresentados pelo estudo, a Paraíba reafirma seu compromisso com o fortalecimento da educação pública e a valorização dos profissionais da rede estadual. O investimento contínuo na carreira docente é apontado como pilar fundamental para a melhoria dos indicadores educacionais e para garantir mais oportunidades de aprendizagem para os estudantes paraibanos.
*BOA NOTÍCIA PB, A INFROMAÇÃO QUE FAZ BEM!
